8914 | Recruiting Consultant / Asessment Center (m/w/d)

Remote

Oktober

Ende des Jahres ++

F

- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR Bereich / Recruiting, idealerweise in einem digitalaffinen Unternehmen
- Erfahrung in der Durchführung von Assessment Center
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit starkem, proaktivem Kundenfokus
- Affinität zu aktuellen Medien-Trends und Entwicklungen der Recruiting-Märkte
- Unbeschwerter Umgang mit Veränderungen
- Teamfähigkeit, hohes Maß an Sozialkompetenz
- Hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz
- Interesse an einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Umgang mit SuccessFactors

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