8875 | HR Business Partner (m/w/d)

Der Einsatzort ist möglich für München, Düsseldorf

asap

Festanstellung

F

- Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Strategie, Transformation von Geschäftsbereichen, International (Partner) Business, oder als Strategischer Business Partner

- nachweisbare Erfahrung und Erfolge als eigenverantwortlicher Projektleiter umfassender Transformationsprogramme von Unternehmensbereichen sowie langjährige nachweisbare Erfahrung in der Vordenkerrolle zur strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Optimierung von Operating Modellen und Organisationsstrukturen. Ein ausgeprägtes Wissen zu Megatrends und Markttrends, neuen Methoden und Ansätzen insbesondere zu agilen Arbeitsweisen und Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vorständen oder Geschäftsführern, oder Erfahrung im Top Management Consulting

- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, Trends zu verstehen und auf Grundlage derer Analyse Handlungsempfehlungen zu entwickeln sind wichtig, sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Führungskräften und einer Vielzahl von Stakeholdern aufzubauen, um organisatorische Veränderungen voranzutreiben. Souveränität auch in herausfordernden und komplexen Arbeitsumgebungen, keine Scheu unkonventionelle Entscheidungen zu treffen und Flexibilität im Umgang mit sich ändernden Rahmenbedingungen, klare Macher-Haltung sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

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